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理念経営と社会貢献を旗印に治療家の就職を徹底応援!設立4年で業界トップ企業に

松丸修
株式会社ウィルワン 代表取締役社長

1971年、神奈川県生まれ。大学在学中にペットのトリミング事業を起業。卒業後、中古車買取企業に就職。3年後に退職し、電話営業のアウトソーシング会社の立ち上げメンバーとして参加。2003年、マッサージ師、鍼灸師、整体師などの治療家専門の人材紹介ビジネスを行う株式会社ウィルワンを設立する。

私の達成ストーリー

トップに立ち、新たな悩みが…

2003年に治療家専門の派遣紹介ビジネスを立ち上げ、3年後に治療家養成スクールを開校しました。創業時の目標は、業界トップの業績を挙げていた競合を追い抜くこと。がむしゃらに走り続け、その目標を達成した時、会社の成長と社員の幸せのベクトルをいかにして合わせていけばよいか悩み、立ち止まって考えていました。スタンダードコースの無料説明会に参加したのは、そんな頃です。
その後、青木さんにお会いできることになり、理念経営や「覇道と王道」の話を聞くうちに、私が知りたかった会社経営の原理原則が学べそうだと直感。そして、2008年にスタンダードコースを受講することになるのです。

再受講のたびに新たな発見が

受講してすぐに、私の中にパラダイムシフトが起こりました。それまで組織論、経営戦略などのテクニックを自分なりに学んできた自負がありましたが、理念を土台に置いた組織経営の重要性に気付かされた。青木さんのお話は一言一句漏らさずメモしたいと思える内容で、最終日には修学旅行の終わりのような寂しさを感じたくらい(笑)。だから、私はすでに4回再受講していますが、受けるたび、新たな発見があるのです。 一番変わったのは私自身でしょう。「成功は自分から始まり、他の人々への貢献で完結する」の教えどおり、外的コントロールで人を動かそう、変えようとするのではなく、承認し、変われると信じて社員に接するようになりました。
変わっていく私の姿を見て、当社では受講を希望する社員が続出し、今では全社員の約6割がスタンダードコースを受講。もう以前の社風がわからなくなったほど、社内には選択論理を実践する承認文化のコミュニケーションが飛び交っています。

目指すは100億円企業

当社は、転職希望者一人ひとりの成功を徹底して応援しています。彼らが生涯にわたって当社のユーザーになり得るわけですからね。なかなか転職先が見つからない登録スタッフの就職が決まった時は、コーディネーターや営業がうれし涙で抱き合って喜ぶほど。自然に感動が生まれる職場になっていることをうれしく思う毎日です。
今後も、技術を武器に働く専門職の就職支援を続けていきながら、100億円企業を目指します。そして、起業を目指す若い方々にとって、選択理論を実践して成功した企業のお手本になりたい。そんな理想の会社を実現することが私の夢であり、青木さんへの恩返しだと思っています。

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